Prohlížení oddělení ekonomických studií dle předmětu "Řízení lidských zdrojů,odměňování zaměstnanců,mzda,zaměstnanec,zaměstna-vatel,tržby"
Zobrazují se záznamy 1-2 z 2
-
Odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-01-19)Cílem mé práce je zhodnotit stávající systém odměňování ve společnosti. Zjistit v čem jsou největší nedostatky a navrhnout řešení pro vylepšení hodnocení za-městnanců. V návaznosti na odměňování zaměstnanců zvýšit produktivitu ... -
Odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)Cílem této práce je zhodnotit stávající systém odměňování ve společnosti. Zjistit v čem jsou největší nedostatky a navrhnout řešení pro vylepšení hodnocení za-městnanců. V návaznosti na odměňování zaměstnanců zvýšit ...