Prohlížení Masarykův ústav vyšších studií dle autora "Montag Petr"
-
Motivace zaměstnanců
Autor: Škripková Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)V této bakalářské práci se autorka zabývá motivací zaměstnanců. V první části popisuje teoretická východiska problematiky motivace. Dále autorka popisuje, jak má konkrétní společnost nastavena motivační plán a provádí jeho ... -
Prezentační dovednosti personálního manažera v podniku
Autor: Likařová Jana; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Profil hodnotitele v assessment centre
Autor: Kotková Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Role manažera a důležitost komunikace na pracovišti v podmínkách podniku X
Autor: Čechová Lucie; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Hönig Vladimír
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Rozvoj a priority manažerů ve společnosti XY
Autor: Janák Jiří; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Rozvoj manažerů
Autor: Sýkorová Petra; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Modálek Zdeněk
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Rozvoj manažerů - potřeby a priority
Autor: Pojerová Kateřina; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-05)Tato bakalářská práce se zabývá potřebami a prioritami rozvoje manažerů. Jejím hlavním cílem je zjištění aktuálních potřeb a priorit rozvoje manažerů na dnešním trhu v České republice skrze rozhovory s lektory, kteří se ... -
Stres na pracovišti a jeho snižování
Autor: Ulmanová Jana; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Stres na pracovišti u pracovníka v cestovním ruchu
Autor: Stuchlíková Barbora; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Dušková Martina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Teorie motivace ve vztahu k myšlenkám svobodných firem
Autor: Maca Vít; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Rudá Eliška
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Uplatnění systému flexicurity u věkové skupiny 50+
Autor: Jünglingová Lenka; Vedoucí práce: Poláčková Šolcová Iva; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14) -
Vedení a vůdčí osobnosti podniku, role manažera, vedení skupin v podmínkách podniku
Autor: Pagáč Jan; Vedoucí práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Vedení a vůdčí osobnosti podniku, role manažera, vedení skupin v podmínkách podniku ADFORS SAINT-GOBAIN
Autor: Dvořák Tomáš; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Bakalářská práce se zabývá tématem vedení skupin a vůdčích osobností v podniku. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a rozdíly mezi nimi, jelikož v této problematice jsou užívána různá pojmenování, ale jejich ... -
Vedení lidí a manažerské schopnosti v rámci konrkétní společnosti X
Autor: Masliankova Yuliya; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Emrová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-18)Bakalářská práce se zaměřuje na práci manažera v prodejně oděvů. Cílem práce je zhodnotit nedostatky současného stavu ve vedení manažera a formulovat návrhy pro zlepšení fungování prodejny. Teoretická část se zaměřuje ... -
Vliv firemní kultury na motivaci zaměstnanců
Autor: Coubalová Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Feliciani Ivana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejím vlivem na motivaci zaměstnanců. V teoretické části bakalářské práce dochází k vymezení základních pojmů, které jsou následně využívány v navazující empirické ... -
Využití internetu a internetových aplikací k řízení lidí a týmů
Autor: Cipra Josef; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Štrupl Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Vzdělávání manažerů na počátku 21.století
Autor: Hynková Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šafránková Jana Marie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Vztah mezi motivací, pracovní spokojeností a výkonem
Autor: Rodovská Daniela; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Bakalářská práce "Vztah mezi motivací, spokojeností s prací a výkonem" je zaměřena na jednotlivé aspekty, které prokazují vztahy mezi motivací, spokojeností a výkonem. Hlavním tématem je poukázat na tyto vztahy a vysvětlit ... -
Vztah mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků
Autor: Horáček Tomáš; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato bakalářská práce se zabývá vztahem mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků. Je rozdělena do dvou částí. Na část teoretickou a na část praktickou. Teoretická část je tvořena z kapitol zabývající se motivací ... -
Zaměstnatelnost a potenciál lidí nad 50 let
Autor: Šírlová Nela; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Sehnal Jiří
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21)