Hledat
Zobrazují se záznamy 1-9 z 9
Volba metod výběru nových pracovníků, Choice of selection methods of new employees
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25)
Personalistika ve zdravotnictví: přijímání zdravotních sester v USA a ČR, Personnel management in healthcare: recruitment of nurses in the USA and the Czech Republic
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25)
Volba metod výběru nových zaměstnanců v organizaci, The choice of methods of selecting new employees
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-29)
Analýza přijímání a orientace zaměstnanců v podniku, Analysis of recruitment and orientation of employees in the company
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-24)
Volby metod výběru nových zaměstnanců, The choice of new employee selection methods
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Tato bakalářská práce popisuje metody výběru nových zaměstnanců. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Nejdříve v teoretické části jsou propojeny informace z odborné literatury, která se zabývá metodami ...
Projekty na podporu zaměstnanosti sociálně znevýhodněných, Projects Supporting the Employment of the Socially Disadvantaged
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
Bakalářská práce se zabývá nezaměstnaností, jejím vlivem na společnost i jedince, a skupinami, které jsou nezaměstnaností ohroženy ve zvýšené míře. Pozornost je věnována především osobám se sociálním znevýhodněním, jejich ...
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci, Employee Recruitment and Selection in an Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Livesport Data s.r.o., posoudit uplatňované postupy a navrhnout vhodné změny. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, postupy ...
Personální marketing organizace, Personnel Marketing of the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
Bakalářská práce se zabývá tématem personálního marketingu. Jejím cílem je prozkoumat využití personálního marketingu v organizaci, určit oblasti, ve kterých by bylo možné personální marketing vylepšit a navrhnout vhodná ...
Osobní management, Self-Management
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
Cílem této práce je prozkoumat všeobecně doporučované zásady osobního managementu, posoudit jejich využitelnost na konkrétních případech a navrhnout zásady pro úspěšné definování cílů a priorit, plánování a organizování ...