Prohlížení České vysoké učení technické v Praze dle předmětu "Lidský kapitál, řízení lidských zdrojů, řízení podle kompetencí, kompetence, kompetenční model, vzdělávání a rozvoj, řízení talentů, kariérní plánování, plánování nástupnictví. Human capital, human resources management, management based on competencies, competency, competency model, training and development, talent management, career planning, succession planning"
Zobrazují se záznamy 1-1 z 1
-
Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve stavebních podnicích. Řízení podle kompetencí
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Molnár Zdeněk
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-07-24)Disertační práce analyzuje a shrnuje současné poznatky v oblasti lidského kapitálu, řízení lidských zdrojů, řízení podle kompetencí a procesu vzdělávání a rozvoje pracovníků. Zároveň zohledňuje aktuální trendy, tendence i ...