Řízení lidských zdrojů ve dvou vybraných podnicích

Lucie Suchánková

Human Resource Management in Two Selected Enterprises

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Lucie Suchánková

Supervisor

Šikýř Martin

Opponent

Tureckiová Michaela

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve dvou vybra-ných podnicích s cílem porovnat uplatňované postupy, určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení pro následné zlepšení. Teore-tická část definuje význam a činnosti řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje představení podniků, analýzu řízení lid-ských zdrojů v podnicích, vyhodnocení dotazníkových šetření mezi zaměstnanci podniků a návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů v podnicích.

The bachelor's thesis deals with human resources management in two selected enterprises in order to compare the applied practic-es, identify possible problems and propose appropriate solutions for improvement. The theoretical part defines the importance and activities of human resource management. The practical part con-tains the introduction of enterprises, the analysis of human re-source management in enterprises, the results of questionnaire surveys among employees of enterprises and the proposals for im-proving human resource management in enterprises.