Řízení lidských zdrojů v organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, posoudit uplatňované postupy, vymezit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Práce je členěna na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována významu lidských zdrojů a dále je zaměřena na jednotlivé procesy a činnosti řízení lidských zdrojů. Praktická část je zaměřena na analýzu dotazníkového šetření s cílem posoudit současný stav ve vybrané organizaci. Na základě výsledků jsou navrženy možnosti pro zlepšení řízení lidských zdrojů a řešení situace v oddělení autodopravy.The Diploma’s thesis deals with human resources. The aim of this work is to analyse human resources at selected organization, evaluate applied procedures, define possible opportunities that would eliminate deficits and improve the system. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part is focusing on the importance of human resources and the main processes and operations of human resources. The practical part is focusing on analysing questionnaires with the aim to assess the current situation at the selected organization. Based on these results there are suggestions for future improvements in the field of managing human resources and arrangements for a transport department.