Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci

Abstract

Práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců ve vybrané průmyslové společnosti s cílem analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, posoudit uplatňované postupy, určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje pojetí, oblasti, cyklus a metody podnikového vzdělávání. Praktická část představuje vybranou společnost, analyzuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti, vyhodnocuje rozhovory se zaměstnanci a navrhuje doporučení týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti.

This thesis is focused on employee training and development in selected industrial organization whose aim is to analyse the process of employee training and development, assess the applied procedures, identify possible problems and propose appropriate solutions. The theoretical part defines the concept, areas, cycle and methods of business education. The practical part presents the selected organization, analyses the employee training and development in the selected organization evaluates interviews with employees and proposes recommendations concerning training and development in the selected organization.