Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci

Kristýna Slívková

Employee Training and Development in the Organization

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Kristýna Slívková

Supervisor

Šikýř Martin

Opponent

Tureckiová Michaela

Field of study

Řízení a ekonomika průmyslového podniku

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců ve vybrané průmyslové společnosti s cílem analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, posoudit uplatňované postupy, určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje pojetí, oblasti, cyklus a metody podnikového vzdělávání. Praktická část představuje vybranou společnost, analyzuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti, vyhodnocuje rozhovory se zaměstnanci a navrhuje doporučení týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti.

This thesis is focused on employee training and development in selected industrial organization whose aim is to analyse the process of employee training and development, assess the applied procedures, identify possible problems and propose appropriate solutions. The theoretical part defines the concept, areas, cycle and methods of business education. The practical part presents the selected organization, analyses the employee training and development in the selected organization evaluates interviews with employees and proposes recommendations concerning training and development in the selected organization.