Analysis of Job Motivation and Work Satisfaction
Analýza pracovní motivace a spokojenosti s prací
Authors
Supervisors
Reviewers
Editors
Other contributors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
České vysoké učení technické v Praze
Czech Technical University in Prague
Czech Technical University in Prague
Date
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu pracovní motivace a spokojenosti práce zaměstnanců ve firmě Jarolímek s.r.o., která provozuje cukrárnu a pekárnu. Cílem je identifikovat faktory, které ovlivňují pracovní motivaci, a zjistit, jaká je míra spokojenosti zaměstnanců s jejich prací. Teoretická část práce se věnuje základním pojmům z oblasti motivace a spokojenosti v práci, včetně vybraných motivačních teorií. Praktická část zahrnuje provedení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a analýzu získaných dat. Výsledky práce mohou sloužit jako podklad pro zlepšení pracovních podmínek a zvýšení efektivity ve firmě.
This Bachelor thesis focuses on an analysis of the work motivation and job satisfaction of employees at Jarolímek s.r.o., which operates a confectionery and bakery. The aim is to identify factors that influence work motivation and to see what the employee's level of satisfaction with their work is. The theoretical part of the work is devoted to basic concepts in the field of motivation and job satisfaction, including selected motivational theories. The practical part involves conducting a questionnaire survey among the firm's employees and analysing the data obtained. The results of the work can serve as a basis for improving working conditions and increasing efficiency in the company.
This Bachelor thesis focuses on an analysis of the work motivation and job satisfaction of employees at Jarolímek s.r.o., which operates a confectionery and bakery. The aim is to identify factors that influence work motivation and to see what the employee's level of satisfaction with their work is. The theoretical part of the work is devoted to basic concepts in the field of motivation and job satisfaction, including selected motivational theories. The practical part involves conducting a questionnaire survey among the firm's employees and analysing the data obtained. The results of the work can serve as a basis for improving working conditions and increasing efficiency in the company.