Zaměstnanecké benefity v podnikatelském prostředí
Employee Benefits in the Business Environment
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Veronika Pražáková
Vedoucí práce
Antošová Gabriela
Oponent práce
Štědroň Bohumír
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Cílem práce Zaměstnanecké benefity v podnikatelském prostředí je vytvořit návrh na inovace a změny v oblasti systému péče o zaměstnance a poskytovaných benefitů. Aby společnost byla úspěšná je zapotřebí, aby zaměstnanci odváděli skvělou práci, ke které budou motivováni a ve které budou spokojeni. Celková problematika je aktuální, jelikož je zapotřebí si udržet současné zaměstnance a zároveň umět nabídnout uchazečům o zaměstnání výhodné podmínky. Společnost si tak může udržet či zvýšit konkurenční výhodu na trhu. Teoretická část se zabývá vymezením hlavních pojmů, které jsou provázány celou diplomovou prací. Jedná se především o motivaci, pracovní spokojenost, zaměstnanecké benefity a systém péče o zaměstnance. Praktická část je určena v první řadě polostrukturovaným rozhovorům, které byli provedeny s devíti pracovníky působícími na vedoucích pozicích ve zkoumané společnosti. Autorka vše následně zhodnotila a vytvořila komplexní návrh na přínosné změny a inovace v rámci zaměstnaneckých benefitů a systému péče o zaměstnance. The aim of the thesis Employee benefits in the business environment is to create a proposal for innovations and changes in the system of employee care and benefits provided. For a company to be successful, it is necessary for employees to do a great job that they will be motivated and satisfied in. The overall issue is topical, as it is necessary to retain current employees and at the same time be able to offer job seekers advantageous conditions. The company can thus maintain or increase its competitive advantage in the market. The theoretical part deals with the definition of the main concepts that are intertwined throughout the thesis. These are mainly motivation, job satisfaction, employee benefits and the employee care system. The practical part is intended primarily for semistructured interviews, which were conducted with nine employees working in leading positions in the surveyed company. The author then evaluated everything and created a comprehensive proposal for beneficial changes and innovations in the field of employee benefits and employee care system. méně
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [895]