Řízení firmy prostřednictvím KPI
Company Management using KPIs
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Bohdan Sushko
Supervisor
Bronec Oldřich
Opponent
Kubálek Tomáš
Study program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
institut manažerských studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce zkoumá téma řízení firmy pomocí KPI. V teoretické části je pozornost věnována základním informacím o klíčových ukazatelích výkonnosti, a to: hlavním charakteristikám indikátorů, úloze těchto indikátorů v řízení společnosti a základním principům při výběru potřebných KPI. Také v teoretické části najdete podrobný akční plán implementace systému KPI ve společnosti. V praktické části se čtenář seznámí s malou ukrajinskou společností, která plánuje implementace KPI poté, co si uvědomila, že zaměstnanci nepracují efektivně. Budou popsány cíle společnosti, budou rozpracovány klíčové ukazatele pro zaměstnance obchodního oddělení a na základě nových ukazatelů bude vypočítána jejich mzda. K dispozici bude také plán implementace a seznam zaměstnanců, kteří za jednotlivé fáze odpovídají. This bachelor thesis examines the topic of business management using KPIs. In the theoretical part, attention is paid to basic information about key performance indicators, namely: the main characteristics of indicators, the role of these indicators in the management of the company and the basic principles in selecting the necessary KPIs. Also, in the theoretical part you will find a detailed action plan for the implementation of the KPI system in the company. In the practical part, the reader gets acquainted with a small Ukrainian company that plans to implement KPIs after realizing that employees do not work effectively. The company's goals will be described, key indicators for sales department employees will be developed and their salary will be calculated on the basis of new indicators. A plan for the implementation phases and the staff responsible for them will also be available.
Collections
- Bakalářské práce - 32116 [303]