Šikana na pracovišti
Wokplace Bullying
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Lucie Kalhousová
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Šimonová Klára
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce se zabývá problematikou šikany na pracovišti ve vybrané společnosti. Teoretická část vychází z odborné literatury a věnuje se jednotlivým druhům šikany na pracovišti a prevenci proti jejímu vzniku. Praktická část nejprve představuje vybranou společnost Chyronhego a následně popisuje současný přístup společnosti k problematice šikany na pracovišti. Na základě dvou strukturovaných rozhovorů s personalistkami a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti jsou formulovány návrhy a opatření, které by měly pomoci zlepšit současný stav společnosti, a vést tak k větší spokojenosti zaměstnanců a atraktivitě zaměstnavatele. The Master thesis deals with the issue of bullying at the workplace in a selected company. The theoretical part is based on professional literature and deals with individual types of bullying at the workplace and prevention against its occurrence. The practical part first introduces the selected company Chyronhego and then describes the current approach of the company to the issue of bullying in the workplace. On the basis of two structured interviews and a questionnaire survey, proposals and measures are formulated that should help improve the current state of the company, and thus lead to greater employee satisfaction and employer attractiveness.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [842]