Work life balance jako faktor motivace zaměstnanců
Work-life Balance as a Factor of Motivation of Employees
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Lucie Martinů
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Cupalová Soňa
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zabývá tématem work-life balance jako novodobým trendem a jeho vlivu na spokojenost a motivaci zaměstnanců v pracovním prostředí. V první části práce jsou objasněny pojmy “motivace“ a “work-life balance“, které se vztahují k vybrané problematice. Následně budou tyto teoretické poznatky uplatněny v empirické části. Empirická část obsahuje šetření na téma využívání benefitů work-life balance v pracovním prostředí a jeho vlivu na spokojenost či motivaci zaměstnanců. Z šetření vyplývá, že zaměstnavatelé z velké většiny podporují tento koncept především svým přístupem k zaměstnancům a některými work-life balance benefity, které zaměstnanci využívají. Bachelor thesis is about modern trend topic work-life balance and its effect on satisfaction and motivation in work place. In first part of thesis will be cleared concepts ”motivation” and “work-life balance”, which are raised to this problem. This knowledge will be used in empirical part. Empirical part contains research of using these benefits in work place and its effect on satisfaction and motivation of employees. The survey shows that the vast majority of employers support this concept primarily through their approach to employees and some of the work-life balance benefits that employees use.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]