Profil osobnosti podnikatele a dopad na podnikovou kulturu

Abstract

Diplomová práce analyzuje dopad osobnosti vedoucího pracovníka na podnikovou kulturu pomocí dotazníkového šetření a na základě těchto výsledků navrhuje komunikační plán. Tento plán byl navrhnut zejména pro problematické oblasti, kterými jsou nedostatečná komunikace firemní vize a slabá informovanost zaměstnanců o aktuálním dění. Během průzkumu bylo zjištěno, že zaměstnanci zkoumané společnosti mají vysokou úroveň oddanosti i angažovanosti a že na hodnocení schopností generálního ředitele má vliv typ osobnosti jeho zaměstnanců.

The diploma thesis analyzes the impact of a manager's personality on corporate culture by using a questionnaire survey and based on these results proposes a communication plan. This plan was designed especially for problematic areas, which are insufficient communication of the company's vision and week information knowledge of employees about current situation. During the survey, was found that the employees of the surveyed company have a high level of devotion and commitment and that the evaluation of the CEO's abilities is influenced by the personality type of his employees.