Personální marketing v obchodní společnosti

Lucie Provazníková

Personnel Marketing in the Trading Company

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Lucie Provazníková

Supervisor

Šikýř Martin

Opponent

Králová Petra

Field of study

Řízení a ekonomika průmyslového podniku

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce zkoumá využití personálního marketingu ve vybrané obchodní společnosti s cílem určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje pojem personální marketing, jeho oblasti, kterými jsou interní personální marketing a externí personální marketing a činnosti těchto oblastí, kterými jsou získávání zaměstnanců, metody a zdroje výběru zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, odměňování a zaměstnanecké výhody a pracovní podmínky a péče o zaměstnance. Praktická část obsahuje představení vybrané obchodní společnosti, analýzu stávajícího využití personálního marketingu, analýzu úspěšnosti náborových akcí v jednotlivých krajích, vyhodnocení těchto analýz a návrhy a doporučení na zlepšení.

The bachelor´s thesis focuses on the use of personnel marketing in a selected trading company for the purpose of identifying opportunities for improvement and suggest appropriate solutions. The theoretical part firstly defines the concept of personnel marketing and its areas, such as internal personnel marketing, external personnel marketing. Secondly, the theo-retical part defines operations of previously mentioned areas which are recruitment, methods and sources of employee’s selection, education and employee’s development, remuneration and employee’s benefits, and work circumstances and care of employees. The practical part includes the introducing of, the selected trading company, analysis personnel marketing current use, analysis of the success of recruitment events in specific regions, evaluation of these analyses for making suggestions and recommendations for the improvement.