Získávání a výběr zaměstnanců
Employee Recruitment and Selection
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Lenka Klierová
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Jirkovská Blanka
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání a výběr zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti, posoudit a porovnat uplatňované postupy v jednotlivých prodejnách, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část obsahuje východiska získávání a výběru zaměstnanců, kterými jsou plánování lidských zdrojů a analýza pracovních míst. Dále obsahuje podmínky a metody získávání zaměstnanců, a také kritéria a metody výběru zaměstnanců. Praktická část zahrnuje představení společnosti, výzkumné šetření pomocí dotazníků a rozhovoru, dále vypracované návrhy a doporučení na zlepšení získávání a výběru zaměstnanců pro společnost. The Bachelor thesis focuses on recruitment and selection of employees. The aim of the work is to analyse the recruitment and the selection of employees in a selected company, to analyse and compare implemented procedures in individual stores, to define eventual opportunities for improvement and to suggest suitable solutions. The theoretical part contains the starting points for recruiting and selecting of employees which means the planning of human resources and the analysis of work positions. It also contains the conditions and methods of hiring of employees. The practical part includes the introduction of the company, a survey by means of questionnaires and an interview, then the elaboration of proposals and recommendations for improving the recruitment and the selection of employees for the company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [271]