Zaměstnanecké benefity a péče o zaměstnance

Petra Matysová

Employee Benefits and Care

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Petra Matysová

Supervisor

Mynaříková Lenka

Opponent

Šikýř Martin

Field of study

Řízení a ekonomika průmyslového podniku

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení pedagogických a psychologických studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a péčí o za-městnance. Teoretické vymezení těchto pojmů je obsaženo v první části práce, která dále popisuje vybrané benefity a zmiňuje aktu-ální trendy v oblasti odměňování zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na nabídku zaměstnaneckých výhod advo-kátní kanceláře White & Case. Po představení společnosti je po-zornost věnována jednotlivým benefitům s důrazem na jejich vliv na spokojenost zaměstnanců. Z výsledků dotazníkového šetření jsou formulovány odpovědi na předem určené otázky a vytvořeny návrhy ke zlepšení.

The bachelor thesis deals with employee benefits and care of em-ployees. The theoretical definition of these terms is contained in the first part of the thesis, which further describes selected benefits and mentions current trends in the area of remuneration of employees. The practical part is focused on offering employee benefits of the law office White & Case. After introducing the company, at-tention is paid to individual benefits and the effect of benefits on employee satisfaction is examined. From the results of the questionnaire survey are formulated answers to predetermined questions and made suggestions for improvement.