Motivace jako nástroj řízení výkonnosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Motivation as a tool for employee performance management in the chosen company
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Kateřina Hápová
Vedoucí práce
Vaniš Ladislav
Oponent práce
Rejf Libor
Studijní obor
Řízení a ekonomika podnikuStudijní program
Strojní inženýrstvíInstituce přidělující hodnost
ústav řízení a ekonomiky podnikuPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce je zaměřena na analýzu zaměstnanců a jejich motivaci z hlediska měření jejich výkonnosti ve společnosti Mattoni 1873. Práce je rozdělená do tří hlavních částí – teoretické, analytické a návrhové. Teoretická část zpracovává definice a bližší vysvětlení problematiky motivace. V analytické části představím podnik a zhodnotím současný stav motivace zaměstnanců. Návrhová část se věnuje zkoumání vhodných nástrojů ke zvýšení produktivity a výkonnosti zaměstnanců. Závěrečná část obsahuje zhodnocení splnění cílů. The thesis is focused on analysis of employees and their motivation in terms of measuring their performance in Mattoni 1873. The thesis is divided into three main parts – theoretical, analytical and design. The theoretical part elaborates definitions and closer explanation of motivation. In the analytical part, I present the company and evaluate the current state of employee motivation. The design part is devoted to research of suitable tools to increase productivity and performance of employees. In the final part, there is summary of achieved goals.
Kolekce
- Diplomové práce - 12138 [175]