Výběr a získávání zaměstnanců ve společnosti Siko koupelny a.s.

Abstract

Cílem práce je posoudit metody, které jsou pro danou společnost vhodné k získávání a výběru zaměstnanců s důrazem na různé generace a jejich preference zejména v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Důležité pojmy a metodika jsou zpracovány v teoretické části. V praktické části je následně popsán současný systém získávání a výběru pracovníků ve společnosti a návrh konkrétních kroků pro zlepšení situace ve společnosti.

The aim of this thesis is to analyze method relevant for recruitment and selection of emplyees, focusing on different preferences among generations and employee benefits. Relevant theory as well as methodology is covered in theoretical part. In empirical part, I deal with description of existing system in medium-sized czech comapny Siko a.s. and I recomend several steps, how to improve selection and aquizition of emplyees.