Systém odměňování a benefitů ve společnosti XY
The System of Remuneration and Benefits in Company XY
dc.contributor.advisor | Mynaříková Lenka | |
dc.contributor.author | Hana Libišová | |
dc.date.accessioned | 2019-09-06T22:51:56Z | |
dc.date.available | 2019-09-06T22:51:56Z | |
dc.date.issued | 2019-09-06 | |
dc.identifier | KOS-780131043105 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/85219 | |
dc.description.abstract | Obsahem této bakalářské práce je popsání, analyzování a zhodnocení funkčnosti za-vedeného systému odměňování a zaměstnaneckých benefitů ve společnosti XY. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretickou část a část praktickou. V teoretické části jsou definovány pojmy související s odměňováním a zaměstnaneckými benefity. V praktické části je představena analyzovaná společnost XY a analýza této společnosti. Informace nacházející se v praktické části jsou poskytnuté společností XY. Závěr pak obsahuje návrh doporučení možných změn v těchto systémech. | cze |
dc.description.abstract | The content of the bachelor thesis is the description, analysing and evaluation of func-tionality of remuneration system and employee benefits in company XY. The thesis consists of two parts, part theoretical and part practical. The theoretical part defines terms related to remuneration and employee benefits. In the practical part there is introduced the analysed company XY and the analysis of this company. The information in the practical part is provided by XY. The conclusion includes proposal of recommendations for possible changes in these systems. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Odměňování zaměstnanců | cze |
dc.subject | systém odměňování | cze |
dc.subject | typologie odměňování | cze |
dc.subject | motivace | cze |
dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
dc.subject | Remuneration of employees | eng |
dc.subject | remuneration system | eng |
dc.subject | typology of wages | eng |
dc.subject | motivation | eng |
dc.subject | employee benefits | eng |
dc.title | Systém odměňování a benefitů ve společnosti XY | cze |
dc.title | The System of Remuneration and Benefits in Company XY | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.contributor.referee | Emrová Lenka | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]