Péče o zaměstnance se zaměřením na poskytování zaměstnaneckých výhod

Abstract

Cílem bakalářské práce je prozkoumat péči o zaměstnance a zaměstnanecké výhody ve dvou vybraných společnostech, posoudit a porovnat uplatňované přístupy, určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vychází z odborné literatury a vymezuje pojetí a cíle péče o zaměstnance, pracovní dobu a dobu odpočinku, pracovní prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, služby poskytované zaměstnancům na pracovišti a zaměstnanecké výhody. Praktická část zkoumá péči o zaměstnance a zaměstnanecké výhody ve dvou vybraných společnostech a na základě dotazníkového šetření mezi uchazeči o zaměstnání zjišťuje, které zaměstnanecké výhody v současné době preferují. Výsledkem práce jsou návrhy týkající se péče o zaměstnance a poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraných společnostech.

The aim of this bachelor thesis is to research the care for the employee and employee´s benefits in two selected companies, to evaluate and compare applied approaches, asses the possible problems and suggest appropriate solutions. The theoretical part is based on selected literature and it defines the conception and the objectives of the care for the employees, working hours, rest time, working environment, safety and health care during work, serves provided to the employees in a workplace and employee benefits. The practical part looks into the care of the employee and employee´s benefits in two selected companies and based on a questionnaire given to the job applicants, finds out which benefits they currently prefer. The outcome of this thesis is proposals concerning the care for the employee and the provision of employee´s benefits in selected companies.