Inovace personálního systému v podniku

Vachtlová Kristýna

Innovation of the HR System in the Company

Type of document

diplomová práce
master thesis

Author

Vachtlová Kristýna

Supervisor

Šikýř Martin

Opponent

Šimonová Klára

Field of study

Projektové řízení inovací v podniku

Study program

Řízení rozvojových projektů

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Defended

2018-06-19

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá inovací personálního systému v podniku. Cí-lem práce je prozkoumat stávající systém personální práce ve vybraném podniku a následně navrhnout inovaci tohoto systému. V teoretické části jsou rozebírány zá-kladní personální činnosti, které se standardně využívají v malých a středních pod-nicích. Větší pozornost je věnována oblastem, ve kterých má zkoumaný podnik po-tíže a jejich inovace by mohla výrazně přispět k zefektivnění a zlepšení personální atmosféry podniku.

This diploma thesis deals with the innovations of the HR system in the com-pany. The aim of this thesis is a description of current state of HR system in compa-ny and subsequent proposal for innovation of this system. In theoretical part, the basic HR activities that are commonly used in small or medium sized companies are discussed. Bigger attention is focused on areas, in which has the company facing difficulties or in which can make significant contribution to improving efficiency and overall improvement.