ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Firemní kultura a její vliv na pracovníky

Corporate Culture and Its Influence on Employees

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Plačková Sandra
Supervisor
Šikýř Martin
Opponent
Škorňová Eva
Field of study
Personální management v průmyslových podnicích
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
oddělení manažerských studií



Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Tato bakalářská práce je zaměřena na vliv firemní kultury dopadající na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je prozkoumat vliv firemní kultury na pracovníky ve vybrané organizaci, porovnat tuto kulturu a její vliv s jinými firemními kulturami a navrhnout opatření k rozvoji kultury ve vybrané organizaci. Teoretická část se věnuje firemní kultuře nejprve z obecného hlediska, poté jsou vysvětleny základní pojmy a rozebrány složky a typy firemní kultury za pomoci odborné literatury. Dále jsou rozebrány známé teorie motivace a v poslední kapitole teoretické části je pozornost věnována vlivu firemní kultury na motivaci pracovníků. V praktické části je popsána stručná charakteristika společ-nosti a analyzována firemní kultura organizace. Za pomoci vlastního výzkumu je popsán stav firemní kultury v organizaci a jsou navrženy doporučení ke zlepšení stávající podnikové kultury.
 
This bachelor thesis is focused on the impact of corporate culture on the motiva-tion and satisfaction of the employees in the selected organization. The aim is to analyse how much certain work areas of life affect the satisfaction of employees who shape corporate culture and how much the organization fulfils these areas. The theoretical part focuses on the corporate culture first from a general point of view then explaining the basic concepts and analysing sections and types of cor-porate culture using specialized literature. Further are discussed the theories of motivation. In the last chapter of the theoretical part the attention is paid to the influence of the corporate culture on the motivation of the workers. The practical part describes the brief characteristics of the company and analyses the organiza-tional culture of the organization. The state of the organization's corporate culture is described by using own research and recommendations are proposed to im-prove the existing corporate culture.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/76410
View/Open
PLNY_TEXT (2.118Mb)
PRILOHA (2.190Mb)
POSUDEK (643.7Kb)
POSUDEK (209.4Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [369]

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Srovnání koncepcí strategie kultury ve vybraných evropských metropolích (Praha, Vídeň, Drážďany) 

    Author: Nekutová Kateřina; Supervisor: Štěpánek Petr; Opponent: Johnová Radka
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-08-29)
    Cílem diplomové práce je srovnání a zhodnocení koncepcí strategie kultury vybraných evropských metropolí, konkrétně Prahy, Vídně a Drážďan. Kulturní politiky jsou v rámci strategického plánování jeho důležitou součástí, ...
  • Horoměřice - kulturní centrum 

    Author: Slavík Vojtěch; Supervisor: Knytl Luboš; Opponent: Schejbal Ladislav
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-20)
    Navrhované kulturní centrum se nachází v městě Horoměřice. Ty jsou přibližně 10 km západně od Prahy - Dejvice. Nový objekt se nachází na místě, kde stojí nevyužívaný bývalý premonstrátský Benediktinský klášter. Hlavním ...
  • Interkulturní management: Česká a izraelská pracovní kultura 

    Author: Monika Tiralová; Supervisor: Štědroň Bohumír; Opponent: Zmatlík Jiří
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-13)
    Cílem této práce je porovnat českou a izraelskou národní a pracovní kulturu a představit doporučení vedoucí ke zmírnění kulturního šoku Čechů imigrujících do Izraele. V teoretické části je představen pojem kultura, vrstvy ...

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV