Vzdělávání v malých a středních podnicích - Uniko, spol.s.r.o.

Neradová Kateřina

Education in Small and Middle Companies - Uniko, spol. s.r.o.

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Neradová Kateřina

Supervisor

Škorňová Eva

Opponent

Cepek Václav

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích. Práce má dvě části. Teoretická část je shrnutí základních informací v tématu vzdělávání z odborné literatury a definování malého a středního podniku. V praktické části bakalářské práce je analýza současného stavu vzdělávání, identifikovat jeho potřebu a nastavit vzdělávací program dle stanovených kritérií ve vybrané společnosti Uniko, spol. s.r.o.. Spokojenost a ochota vzdělávání se zaměstnanců byla zjišťována pomocí dotazníku. Výsledky tohoto šetření a stanovení výzkumných otázek vedly k vytvoření vzdělávacího programu, který by společnosti měl vyhovovat, a to i z důvodu stanovených kritérií pro vzdělávací akci.

In my bachelor?s thesis I inquire into problems of education of employees in small and middle companies. Thesis has two parts. The theoretical is focused on summary of basic information about education from professional literature and definition of small and middle company. In practical part is analysis of current situation of education, identify the needs of it and set the educational program according to fixed criterions in selected company. Satisfaction and willingness educate of employees was investigated by questionnaire. Results of the research and set research questions leads to create a educational program which could suit the best for the company by reason to fixed criterions for educational action.