Osobnostní profil manažera pracujícího v korporátní organizaci
A Personality Profile of a Manager Working in a Corporate Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Nováková Kateřina
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Cupal Libor
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce poskytuje aktuální pohled na manažera pracujícího v korporátní organizaci. V rámci teoretické části je popsána problematika související s tímto tématem, zejména osobnost manažera a požadavky na něj kladené včetně úrovně emoční inteligence. V případě vyhraněnosti některých vlastností typických pro manažery jsou uvažovány i jejich patologické varianty. Praktická část zahrnuje kvalitativní šetření s cílem ověření vlastností, které jsou pro manažery typické, zajišťují jim profesní úspěchy a zároveň mohou být i na hranici patologie. This bachelor thesis provides a current profile of a manager working in a corporate organization. The theoretical part describes all issues related to this topic, especially the personality of a manager as well as specific requirements for this position including the ability of using emotional intelligence in the workplace. Some typical characteristics for managers and their pathological modifications are also considered. The practical part includes a qualitative survey aimed at verifying skills and personality styles that are typical for managers, while at the same time providing them with professional successes.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1304]