ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Proces získávání a výběru zaměstnanců v mezinárodní strojírenské společnosti

The Process of Employee Recruitment and Selection in an International Engineering Company

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Kopecký Michal
Supervisor
Šikýř Martin
Opponent
Trhoň Daniel
Field of study
Personální management v průmyslových podnicích
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
oddělení manažerských studií



Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Práce zkoumá proces získávání a výběru zaměstnanců na základě teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků z rozhovoru s personálním ředitelem mezinárodní strojírenské společnosti a dvou dotazníkových šetření. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat proces získávání a výběru zaměstnanců v mezinárodní strojírenské společnosti, posoudit vhodnost uplatňovaných postupů a navrhnout konkrétní změny k jejich zlepšení.
 
The Bachelor´s Thesis analyses process of recruiting and selecting employees in terms of theoretical knowledge from literature, practical knowledge from an interview with HR director of an international engineering company and two surveys. The purpose of this thesis is to examine process of recruiting and selecting employees in the international engineering company, consider suitability of the applied procedures and propose specific changes to improve the process.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/76326
View/Open
PLNY_TEXT (924.2Kb)
PRILOHA (259.5Kb)
POSUDEK (793.7Kb)
POSUDEK (361.6Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [311]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV