Kultura organizace

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tématem kultury organizace. Cílem práce je prozkoumat kulturu vybrané organizace, vymezit možné problémy a navrhnout případné změny. Teoretická část práce obsahuje základní poznatky o kultuře organizace, kterými jsou charakteristika, prvky a funkce kultury organizace. Teoretická část dále zahrnuje typologii kultur organizace a složky související s kulturou organizace. Tyto teoretické poznatky jsou podkladem pro praktickou část, která obsahuje charakteristiku a analýzu vybrané společnosti. Kultura organizace je zkoumána kvalitativní i kvantitativní výzkumnou metodou. Díky výsledkům průzkumu je provedeno vyhodnocení současné kultury organizace a zároveň je zpracováno doporučení pro management, díky kterému bude moci být upravena kultura organizace.

This bachelor thesis deals with the theme of the organization culture. The aim of the thesis is to explore the culture of the selected organization, to identify possible prob-lems and to propose possible changes. The theoretical part of the thesis contains basic knowledge about the organization culture, which are the characteristics, elements and functions of the organization culture. The theoretical part also includes the typology of organization cultures and components related to the culture of the organization. These theoretical knowledge are the basis for the practical part, which contains the charac-teristics and analysis of the selected company. The culture of the organization is exam-ined by qualitative and quantitative research methods. Thanks to the results of the survey, an evaluation of the organization's current culture is carried out, and recom-mendations for management are developed, which will make it possible to adjust the culture of the organization.