Gamifikace v získávání a výběru zaměstnanců

Abstract

Hlavním tématem této diplomové práce je gamifikace ve výběru a získávání. Cílem je sestavení návrhu procesu implementace gamifikace do získávání a výběru zaměstnanců. V průzkumu jsou zkoumány nejčastěji využívané metody pro zmíněné procesy, které zajišťují dostatečný počet správných lidí na správném místě. Následně je pomocí rozhovorů a dotazníků prozkoumána zkušenost personalistů a osob zabývajících se náborem a výběrem zaměstnanců s gamifikací. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a empirickou. Teoretická část práce shrnuje základní teoretické poznatky v oblasti získávání a výběru zaměstnanců a procesu gamifikace. Na teoretickou část navazuje část empirická, ve které jsou popsány vybrané společnosti. Dále se soustřeďuje na analýzu zkušeností s gamifikaci ve výběru a získávání zaměstnanců a dotazníkové šetření. V závěru práce je uveden navržený proces implementace gamifikace do procesů získávání a výběru zaměstnanců.

Main topic of the diploma thesis is gamification in recruitment and selection of employees. The aim is to design the implementation process into recruitment and selection areas. Research is focused on most commonly used methods for mentioned processes, which ensure a sufficient number of the right people in the right place. By using the interviews and questionnaires to explore the expe-rience of personnel and recruiting and selection workers with gamification. The diploma thesis is divided into two parts, theoretical and empirical. The theoreti-cal part of the thesis summarizes the basic theoretical knowledge in the field of recruitment and selection of employees and the process of gamification. The theoretical part follows the empirical part in which selected companies are de-scribed. The thesis focuses on the analysis of the experience with gamification in employee selection and recruitment and questionnaire survey. At the end of the thesis is presented the proposed designed process of implementation of gamification in the processes of recruitment and selection of employees.