Personální řízení ve společnosti Grammer Automotive CZ s.r.o.
Personnel management at Grammer Automotive CZ s.r.o.
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Placková Zuzana
Vedoucí práce
Rejf Libor
Oponent práce
Fránek Miloslav
Studijní obor
Technologie, materiály a ekonomika strojírenstvíStudijní program
Výroba a ekonomika ve strojírenstvíInstituce přidělující hodnost
ústav řízení a ekonomiky podnikuObhájeno
2017-09-06Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Placková, Z. Personální řízení ve společnosti Grammer Automotive CZ s.r.o. Bakalářská práce, Praha, 2017. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí, na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou definovány základní pojmy týkající se personální práce. Dále je popsána problematika získávání, výběru, přijímání a adaptace pracovníků. Praktická část je rozdělena na dvě další části, na část analytickou a návrhovou. V analytické části jsou uvedeny základní informace o podniku a popsán postup získávání, výběru, přijímání a adaptace pracovníků v daném podniku. Návrhová část se zabývá navržením opatření, které by vedly ke zlepšení současného stavu týkajícího se dané problematiky. Placková, Z. Personnel management at Grammer Automotive CZ s.r.o. Bachelor thesis, Prague, 2017. The structure of this bachelor thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical part. The theoretical part defines basic terms of personnel work. Furthermore, the issue of recruitment, selection, hiring and adaptation of employees is described. The practical part is divided into two parts, the analytical and the design part. In the analytical part, the basic information about the company is presented and the process of recruitment, selection, hiring and adaptation of employees is described. The design part deals with proposing measures that would improve the current situation in the company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 12138 [213]