Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců
Applicability of Graphic CV in Employee Selection
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Heřmánek Jan
Vedoucí práce
Tureckiová Michaela
Oponent práce
Váňová Marie
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíObhájeno
2017-09-19Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato práce se věnuje problematice využití životopisu grafického typu při výběru zaměstnanců. V první části práce jsou uvedena teoretická východiska týkající se získávání a vý-běru zaměstnanců. Jsou zde uvedeny postupy a metody využívané při výběru zaměstnanců. Součástí jsou druhy životopisů s důrazem na životopis grafického typu a teoretická východiska z oborů, které ovlivňují jeho podobu. V druhé části práce je popsán průzkum, který byl zaměřen na hledání ekonomic-kého sektoru, ve kterém bude životopis grafického typu nejvíce využitelný. Prů-zkum měl kvantitativní charakter a jako metoda bylo použito dotazníkové šetření. Výsledkem je doporučení oblasti, ve které je tento druh životopisu využitelný. This study is concerned with the effects of a graphic CV on the employee selec-tion process. The first part of the study includes theoretical bases applied during the process of employee recruiting selection. The methods and procedures of the selection pro-cesses are introduced. This part also includes the types of CVs with an emphasis on those featuring the graphic aspect; and theoretical bases of branches influenc-ing their form. The second part describes a survey based on the search for an economic sector in which a graphic CV would be best exploitable. The survey was of a quantitative character and the method of questionnaire was used. As a result, the study implies the most suitable area for the utilization of a graphic CV.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]