Systém motivace zaměstnanců a jeho analýza v podniku
Employee motivation system and its analysis an organization
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Stolbova Anna
Supervisor
Holá Hana
Opponent
Škorňová Eva
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení ekonomických studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce se zabývá teorií motivace a motivačním systémem, který představuje benefity, ohodnocení, spokojenost atd. Rozebírá její působnost na zaměstnance ve firmě. Cílem mé bakalářské práce je analyzovat motivační systém v podniku a identifikovat pro-blémy s nim spojené. Na základě polostrukturovaného rozhovoru s personalisty a dotazníko-vého šetření mezi pracovníky je zjištěno, zda je motivační systém dobře nastaven a odráží požadavky a přání zaměstnanců. Podle zpracovaných dat je navržené konkrétní doporučení ke zlepšení motivační politiky v daném podniku. This Bachelor's thesis is dedicated to the motivation system and the theory of motivation, which are represented by benefits, rewards, satisfaction etc. It analyses how they affect em-ployee in a company. The goal of Bachelor's thesis is to analyse the motivation system in an organisation and to identify problems related to this system. Basing on interview with HR specialists and a questionnaire among workers, it was discovered whether the motivation sys-tem is well-organized and responds to the employees' requirements. According to the pro-cessed data, there specific recommendations are offered to improve the motivation policy of the company.
Collections
- Bakalářské práce - 32163 [623]