Postavení žen s malými dětmi na trhu práce

Vavrušková Lucie

The position of women with young children on the labour market

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Vavrušková Lucie

Supervisor

Šnýdrová Markéta

Opponent

Škorňová Eva

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení ekonomických studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na postavení žen s malými dětmi na trhu práce. Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vysvětluje základní pojmy charakterizující trh práce, zabývá se zaměstnaností žen a slaďováním rodinného a pracovního života. V praktické části je představena společnost Československá obchodní banka, a.s., ve které proběhl výzkum za účelem zjištění současného stavu podpory slaďování rodinného a pracovního života. K výzkumu byly použity dvě rozdílné metody, a to dotazníkové šetření a strukturované rozhovory. Závěrem práce je návrh na zlepšení podpory slaďování rodinného a pracovního života v bance.

This bachelor thesis deals with the position of women raising small children on the labor market. The thesis consists of a theoretical and a practical part. The theoretical part explains the basic concepts characterising the labor market, deals with the issue of employment of women and achieving the work-life balance. The practical part introduces a research carried out in the company Československá obchodní banka. The aim of this research is to examine the current level of the work-life balance support in this company. Two different research methods are applied ? survey questionnaires and structured interviews. Finally, an improvement proposal with regard to the work-life balance support in the company is put forward.