Komfortní zóna v souvislosti se spokojeností zaměstnanců

Abstract

Cíl práce je komplexní seznámení čtenáře s komfortní zónou a jejím vlivem na naši spokojenost, speciálně spokojenost v práci. Teoretická část práce obsahuje odpověď na 4 nejdůležitější otázky týkající se komfortní zóny: co to je komfortní zóna, proč z ní vystupovat, proč z ní nevystupujeme a jak z ní vystupovat. Skrze stav flow, jehož nedílnou součástí je právě výstup z komfortní zóny, se odkazuje na její významný vliv na naši spokojenost, speciálně na naši spokojenost v práci. Vyvrací myšlenku, že spokojenější jsme často až po práci. Vědeckými metodami dokazuje, že ze své komfortní zóny, do stavu flow, se daleko častěji dostáváme při práci. V praktické části se metodou dotazníkového šetření ověřují závěry z části teoretické, včetně paradoxu práce nebo existence psychických limitů, přičemž tyto závěry se podařilo dokázat.

The aim of this bachelor thesis is comprehensive familiarization of the reader with comfort zone and it's effect on our satisfaction, especially satisfaction at work. The teoretical part contains of 4 parts: what is the comfort zone, why do we have to get out of it, why don't we get out of it and how to get out of it. Through the flow state, which important part is the comfort zone, it get's to it's important effect on our satisfaction, especially satisfaction at work. It refutes the statement, that we are more happy and sattisfied after the working hours. It proves by scientific methods, taht we are more happy at work and that the main contribution makes the flow state, which contains comfort zone. The practical part contains verification of conclusions made in the teoretical part using questionnaire survey, icluding the paradox of working or the existence of psychological limits.