Získávání a výběr pracovníků

Hanušová Kateřina

Recruitment and Personnel Selection

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Hanušová Kateřina

Supervisor

Šnýdrová Markéta

Opponent

Škorňová Eva

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení ekonomických studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce se zabývá jedním z nejdůležitějších personálních procesů - získáváním a výběrem pracovníků ve společnosti. Cílem bakalářské práce je zhodnotit způsoby získává-ní a výběru pracovníků na základě podkladů a informací shromážděných během dotazníkového šetření v dané společnosti. Práce je členěna do dvou částí - části teoretické a části praktické. Teoretická část se zabývá vymezením základních pojmů souvisejících s problematikou lidských zdrojů, získáváním a výběrem pracovníků. V praktické části je představena daná společnost, ve které probíhal sběr informací pomocí dotazníkové metody a pro kterou byla shromážděná data analyzována a které byla navržena řešení a možná doporučení.

This bachelor thesis deals with one of the most important personal proceses ? choosing and gaining of employees for the company. Aim of this thesis is to evaluate methods of employees gaining and choosing based on information gathered by questionai-re surway in the company. The thesis contains two parts ? theoretical part and practical part. The theoretical part explains basic terms related to problematic of human resources, gaining and choosing of employees. The practical part introduces the company where questionaire surway and data gathering was made. Gathered data were further analysed and possible solutions and recomendations were suggested for the company.