Recruitment and Talent Acquisition as competitive advantage in ICT sector
Recruitment and Talent Acquisition as competitive advantage in ICT sector
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Červený Norbert
Supervisor
Krejčí Miloš
Opponent
Šikýř Martin
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení ekonomických studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Táto práca sa zaoberá témou Talent Management ako v rovine teoretickej tak aj v rovine praktickej. V práci je rozoberaný úzky okruh konkrétnej špecifikácie talent managementu a to hlavne naberanie zamestnancov, ich dosadzovanie na správne pozície a ich motivovanosť v praxi. Praktická časť je venovaná rozboru informačného sektoru ako takého, s dorazom na rekrutovanie zamestnanco a na tzv. vojnu talentov. Práca bola vykonávaná primárnym a sekundárnym výskumom, využívaním oboch druhov dát. This thesis deals with Talent Management theoretical frame, Recruiting and Talent Acquisition as well as current hiring trends in order to achieve competitive advantage on the market. Through conducting of the both primary and secondary resources analyses recruiting process description, applicants needs and shift between recruiting and talent acquisition were defined as the most significant points. This was done by combing both theoretical and practical researches.
Collections
- Bakalářské práce - 32163 [585]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Získávání talentů ve vybraných organizacích
Author: Magdalena Staschová; Supervisor: Cupalová Soňa; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-03)Tato bakalářská práce se zabývá talent managementem, převážně se však zaměřuje na podobor získávání talentů. V teoretické části práce je představeno více témat, která jsou relevantní pro získávaní talentů. Jedná se zejména ... -
Talent Management As a Competitive Advantage
Author: Tamara Tripská; Supervisor: Krejčí Miloš; Opponent: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)Cílem bakalářské práce je analyzovat využití metod rozvoje mezi velkými podniky a malými a středními podniky s využitím primárního výzkumu a sekundárního výzkumu. K dosažení výsledku musí být proveden výzkum na obou ... -
MÚVS - zdroj mladých talentů pro komerční sféru
Author: Jakub Štorek; Supervisor: Krejčí Miloš; Opponent: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-08)Bakalářská práce je zaměřená na marketingový výzkum. Hlavní účel této bakalářské práce je zmapovat spokojenost, preference a kvality studentů Masarykova ústavu vyšších studií. Ke sběru potřebných dat je využita jedna z ...