Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Recruitment and Selection of Employees in an Organization
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Kousal Petr
Supervisor
Šimonová Klára
Opponent
Marcik Samuel
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení ekonomických studiíDefended
2017-02-14Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato práce je zaměřena na oblast získávání a výběru zaměstnanců v organizaci. Práce je rozdělena do dvou částí. První část má teoretické zaměření a druhá je praktického charakteru. V první části této práce jsou popsány metody získávání a výběru zaměstnanců, druhá část je věnována analýze personální politiky a procesů vybrané společnosti. Dotazníkové šetření je zaměřeno na oblast personalistiky a jeho vyhodnocení. Hlavním cílem bakalářské práce je analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrh opatření pro zajištění profesně seniorních zaměstnanců na vybraných pozicích. This thesis is focused on recruitment and selection of employees within an organization. This thesis is divided into 2 parts. The first part has theoretical focus and the second is practically focused. In the first part of this thesis are described methods of recruitment and selection of employees and second is focused on human resources politics and processes of the selected organization. The questionnaire is focused on the human resources area and its evaluation. The main goal of the bachelor thesis is analysis of the recruitment and selection system of the selected organization and suggestions for securing of senior professionals in the selected positions.
Collections
- Bakalářské práce - 32163 [585]