Motivace příslušníků Policie České republiky k výkonu služby
Motivation of Police Officers of the Czech Republic for Active Service
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Steklý Martin
Supervisor
Hovorka Jaroslav
Opponent
Donevová Monika
Field of study
Plánování a řízení krizových situacíStudy program
Ochrana obyvatelstvaInstitutions assigning rank
katedra zdravotnických oborů a ochrany obyvatelstvaDefended
2016-06-28Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Obsahem bakalářské práce jsou motivační faktory ovlivňující policisty ve své profesi. Tato práce je zaměřená na motivační a demotivační faktory, které každodenně ovlivňují pracovní nasazení všech zaměstnanců a jejich zaměstnavatelů. V teoretické části bakalářské práce jsou popsány motivační a demotivační faktory, co je způsobuje a jakými prostředky lze u zaměstnanců navýšit jejich pracovní motivaci a tím zvýšit výkonost celé firmy. V praktické části jsou stanoveny hypotézy, cíle práce a taktéž metodika průzkumu. Cílem práce bylo pomocí anonymního dotazníku zjistit, jak moc jsou policisté ve své práci motivováni a co je naopak demotivuje. Všechna data, která byla zjištěna, jsou v práci znázorněna pomocí tabulek a k nim přiložených grafů This Bachelor work contains motivational factors affecting policemen in their profession. The work is aimed at motivational and demotivating factors that affect the workload of all employees as well as their employers. The theoretical part describes motivational and demotivating factors, their causes and possible means how to increase employees´ work motivation and thus to increase effectiveness of a whole company. The practical part specifies hypotheses, aims of the work and also methods of the survey. The aim of this paper was, by the means of anonymous questionnaire, to find out how motivated and also demotivated policemen are in their job. All the acquired data are depicted by tables and attached charts.
Collections
- Bakalářské práce - 17111 [1500]