Organizační struktura firmy Lasvit

The Organizational Structure of Lasvit

Type of document
diplomová práce
master thesis
Author
Kajabová Marieta
Supervisor
Švecová Lenka
Opponent
Fiala Jiří
Field of study
Projektové řízení inovací v podniku
Study program
Řízení rozvojových projektů
Institutions assigning rank
32116
Defended
2016-06-10


Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item record
Abstract
Cílem práce je popsat teoretické přístupy k organizování, typologii organizačních struktur a s tím spojeným managementem změny. Tyto poznatky jsou využity v praktické části zaměřené na organizační strukturu firmy Lasvit. Na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci jsou zhodnoceny provedené organizační změny a navržena opatření, která by mohla být v současné situaci pro firmu přínosná.
 
The aim of the thesis is to describe theoretical approaches to organizing, typology of organizational structure and change management. Described facts are applied in practical part of the thesis focused on organizational structure of Lasvit company. The organizational changes in the company are evaluated according to data from employee survey and, based on results, measurements that can be helpful in current situation are suggested.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/65023
Collections