Analýza zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti
Employee Benefits System Analysis in the Selected Company
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Slepičková Kristýna
Supervisor
Jurková Jitka
Opponent
Eis Ivan
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2016-02-16Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity ve společnosti 1.SčV, a.s. Je rozdělena na dvě části. První část pojednává o teoretických poznatcích z oblasti řízení lidských zdrojů a systémem odměňování, který je specifikován blíže na zaměstnanecké benefity, jejich charakteristiku a kvalifikaci dle jednotlivých hledisek do různých skupin.
V praktické části je představena společnost 1.SčV a následně charakterizován stav zaměstnaneckých výhod v tomto podniku. Na základě analýzy dotazníkového šetření, které bylo ve společnosti provedeno, byla navržena možná doporučení, a to zejména zavedení Cafeteria systému a doplnění systému zaměstnaneckých výhod o poskytování týdne dovolené navíc. Tato doporučení by měla vést ke zlepšení výkonu zaměstnanců a jejich spokojenosti a motivaci. Bachelor's thesis is focused on employee benefits at company 1. SčV, a.s. There are two parts. The first part discusses theoretical findings from the field of human resource management and a remuneration system which is closer specified as employee benefits, its characteristics and classification according to individual aspects into different groups.
The company 1.SčV is introduced in the practical part of the thesis in which is also characterized the state of employee benefits at the company. Based on the survey analysis which was conducted at the company, possible recommendations were proposed, especially the introduction of the Cafeteria system and upgrading of the employee benefit system by providing a week of vacation above the current standard. The recommendations should lead to improvement of employees' performance and their satisfaction and motivation.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1271]