Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách podniku X
Evaluation and remuneration system of employees in a particular company
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Ulrichová Babeta
Supervisor
Mynaříková Lenka
Opponent
Cupal Libor
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-06-16Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce si klade za cíl, seznámit Vás se systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců, který v posledních letech využívají manažeři a personalisté v různých společnostech. Jedná se o nedílnou součást řízení každé společnosti, protože právě zaměstnanci jsou hlavními tvůrci přidané hodnoty. V teoretické části bakalářské práce je popsán právě význam hodnocení a odměňování, jejich vzájemné propojení, pravidla a metody pro hodnocení a také to, jak lze sdělovat výsledky hodnocení zaměstnancům. Poslední část bakalářské práce se zabývá skutečným fungováním systému hodnocení a odměňování v konkrétní společnosti, která obchoduje s měnovými páry na burze. This thesis aims to provide information on the evaluation and remuneration system of employees, which is used in various companies by managers and HR professionals. It is an important part of the management of every company, because employees are the main creators of value added. The theoretical part of the thesis describes the importance of evaluation and remuneration, their interconnections, rules and methods for the evaluation as well as how to report the results of the evaluation to employees. The second part of the thesis deals with the real functioning of the evaluation and remuneration system in the particular company that trades currency pairs on the Stock Exchange.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1261]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Artificial system of controlling renewable hybrid systems
Author: Tkachev Stanislav; Supervisor: Bemš Július
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-22) -
Bezdrátový softwarový systém pro soutěžní kvízovou hru a informační systém pro její herní komunitu
Author: Vorobyev Vladimir; Supervisor: Balík Miroslav; Opponent: Křikava Filip
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-18)Hlavní autorská motivace je tvorba pohodlné a moderní platformy nutnou pro budování globální komunity kvizových her. Práce obsahuje výzkum komponent platformy, jejích integrace mezí sebou a s sociálními sítí a možné podnikové ... -
Systém pro predikci úspěšnosti a výpočtu skóre módu „mythic+“ ve hřeWorld of Warcraft. – Architektura systému, logika systému, perzistence avizualizace dat.
Author: Martin Lukeš; Supervisor: Šebek Jiří; Opponent: Valenta Adam
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-01)Tato bakalářská práce se zabývá problémem dosavadního hodnocení módu mythic+ ve hře World of Warcraft a převážně pak vývojem nového systému "KeystonePro", který by měl existující nedostatky pokrýt. Vývoj se skládá ze zvolení ...