Rozbor firemní kultury ve společnosti Kapsch Telematic Services s.r.o.
Analysis of corporate culture in the company Kapsch Telematic Services s.r.o.
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Rajčincová Nela
Supervisor
Šnýdrová Markéta
Opponent
Feliciani Ivana
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-06-11Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce shrnuje teoretické poznatky vybraných autorů o firemní kultuře a rozebírá firemní kulturu ve společnosti Kapsch Telematic Services s.r.o.
Teoretická část se zaměřuje na teoretické poznatky z oblasti firemní kultury. Jednotlivé kapitoly na sebe volně navazují a je v nich řešen zejména obsah a typologie firemní kultury a také personální činnosti, které mají souvislost s firemní kulturou.
Praktická část je sestavena na základě rozhovoru s HR manažerem, dotazníkového šetření a dlouhodobého pozorování. Na základě těchto technik byly vyhotoveny návrhy a doporučení pro zlepšení současného stavu. This undergraduate thesis is divided into two parts. Theoretical part summarizes knowledge of some of the recognized authors in a field on a corporate culture and analyses corporate culture in the Kapsch Telematic Services s.r.o.
Theoretical part focuses particularly on theoretical knowledge regarding the corporate culture. Chapters loosely follow each other and analyse the content and typology of the corporate culture and also related HR activities.
Practical part of the thesis is composed of an interview with the HR Manager, questionnaire research and long-term observance. As an outcome, the author of the thesis gives proposals and recommendations to the company on several possible improvements that ought to be made on the base of the collected data.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1271]