Zobrazit minimální záznam

Motivation and satisfaction of employees in a company



dc.contributor.advisorMontag Petr
dc.contributor.authorDebefová Hana
dc.date.accessioned2016-05-13T16:15:10Z
dc.date.available2016-05-13T16:15:10Z
dc.date.issued2015-04-28
dc.identifierKOS-587864215105
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/64361
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce Motivace a spokojenost pracovníků v podniku je analyzovat stimulační prostředky, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost pracovníků v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část definuje pojmy, které se pojí k tématu motivace a spokojenost. Praktickou část tvoří charakteristika vybraného podniku, popis jeho motivačního systému, shrnutí závěrů, které byly zjištěny dotazníkovým šetřením, a návrhy doporučení pro podnik.cze
dc.description.abstractThe target of my thesis called Motivation and satisfaction of employees in a company is to analyse stimulants, summarise their impact on employees´motivation and satisfaction in a particular company and suggestion of measures leading to increase of employees´motivation and satisfaction. This thesis is divided into two parts, a theoretical and a practical one.The theoretical part defines terms connected to the topics motivation and satisfaction. In the practical part there is a characteristic of the company, decsription of its motivation system, conclusion of a research based on a questionnaire and a recommendation for the company.eng
dc.language.isoCZE
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfeng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfcze
dc.subjectMotivace, stimulace, zdroje motivace, pracovní motivace, motivační teorie, pracovní spokojenostcze
dc.subjectMotivation, stimulation, sources of motivation, motivational theories, work motivation, work satisfactioneng
dc.titleMotivace a spokojenost pracovníků v podnikucze
dc.titleMotivation and satisfaction of employees in a companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.typebachelor thesiseng
dc.date.accepted2015-06-09
dc.contributor.refereeŠnýdrová Markéta
theses.degree.disciplinePersonální management v průmyslových podnicíchcze
theses.degree.grantoroddělení pedagogických a psychologických studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze


Soubory tohoto záznamu




Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam