Mezilidské vztahy na pracovišti
Interpersonal relationship at the workplace
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Tyslová Aneta
Supervisor
Sládek Pavel
Opponent
Dědičová Lucie
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-01-27Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Cílem práce je představit základní pojmy související se vztahy na pracovišti, z čeho vychází hodnocení vztahů, které faktory na ně mají vliv. Dále chci přiblížit, co se na pracovišti děje, když vztahy nefungují, na základě čeho vznikají konflikty, a také, jaké mají důsledky a jak je řešit. Práce je zaměřena též na jednotlivé patologické jevy. Věnuje si také zlepšování vztahů na pracovišti a vyhýbání se nežádoucím vlivům. V praktické části se soustředím na vnímání atmosféry na pracovišti ze strany pracovníků, na to, jak jsou spokojeni se vztahy s kolegy, nadřízenými a zda se dostávají do konfliktů, jak často a z jakého důvodu. This bachelor thesis is focused on interpersonal relations at the working place. The main objective is to introduce the basic concepts related to relations at the working place, what is the relation's evaluation based on and which factors influence them. Moreover, I want to explain what happens if the relations are not working, what are the main causes of the conflicts, what are the consequences of the conflicts and what are possible solutions. The thesis is also focused on particular pathological effects. It pays attention to improving the relations on the working place and avoiding the unwanted effects. In the practical part I focus on perception of the atmosphere from the employees' point of view, on how they are satisfied with relations with their colleagues and supervisors and whether they get into conflicts, how often and for what reason.
View/ Open
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1271]