Motivace a osobní rozvoj ve vybraném podniku
Motivation and self- development in the selected company
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Svárovský Jakub
Supervisor
Sláma Jaromír
Opponent
Rohon Pavel
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-01-21Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalářská práce se zabývá motivací a osobním rozvojem, jaký mají vliv na jedince v podniku. Teoretická část charakterizuje motivaci, typy motivace a nakonec v této části zaměřené na motivaci poukáže na spojitost mezi motivací, výkonem a spokojeností pracovníků v podniku. Dále je uveden osobní rozvoj, který je nedílnou součástí dnešního řízení lidí a jejich motivace a související podkapitoly na téma životní hodnoty, metody osobního rozvoje, úspěch a vytrvalost.
V praktické části je představena společnost Gautama s.r.o. ve které byl proveden průzkum pomocí dotazníkového šetření. Hlavními body šetření je zjistit, co motivuje zaměstnance nejvíce, zda jsou motivováni prací v podniku. Dále, jestli mají zaměstnanci možnost osobního rozvoje ve firmě. Na základě tohoto šetření je v závěru uvedeno doporučení, jak by mohla firma zvýšit spokojenost zaměstnanců. The bachelor thesis deals with the motivation and personal development, their effect on individuals in the company. The theoretical part describes the motivation, types of motivation and ultimately in this section focused on the motivation to focus on the relationship between motivation, performance and satisfaction of employees in the company. The next section provides personal development, which is an integral part of today's people management and motivation and their related sub-chapter on the topic of environmental values, methods, personal development, success and perseverance.
In the practical part introduces the company Gautama s.r.o. in which the survey was conducted using questionnaires. The aim of this investigation was to find out what motivates most employees, whether they are motivated to work in the company. Additionally, if employees have the opportunity for personal development within the company. On the basis of this investigation is shown at the end of recommendations on how the company could improve employee satisfaction.
View/ Open
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1228]