Metody získávání a výběru zaměstnanců
Methods of recruitment and selection of employees
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Hýbková Andrea
Supervisor
Tureckiová Michaela
Opponent
Šimonová Klára
Field of study
Personální management v průmyslových podnicíchStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-06-24Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce se zabývá procesy získávání a výběru nových pracovníků do společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na zpracování informací z odborné literatury v oblastech personálního plánování, získávání a výběru pracovníků. Praktická část je potom zaměřena na analýzu používaných metod získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Pomocí výzkumného šetření je provedena analýza vhodného výběru těchto metod a v závěru práce je podán konkrétní návrh na jejich zlepšení. This bachelor thesis deals with the processes of recruitment and selection of new employees to the company. Bachelor thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is focused on processing of information from the scientific literature in the areas of human resources planning, recruitment and selection of employees. The practical part is focused on the analysis of the using of methods of recruitment and selection of employees in a particular company. With help of survey research is made an analysis of the appropriate choice of these methods and at the end of this thesis is given a specific proposal how to improve them.
View/ Open
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1228]