Syndrom vyhoření u pracovníků obvodního soudu
Burnout Syndrome among District Court Workers
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Lucie Doležalová
Supervisor
Emrová Lenka
Opponent
Chmielová Dalajková Iveta
Study program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
institut pedagogických a psychologických studiíDefended
2024-06-04Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na syndrom vyhoření u pracovníků obvodního soudu. Teoretická část se zabývá definicí pojmu syndrom vyhoření, jeho příznaky, fázemi, diagnostikou, léčbou a prevencí. Tyto koncepty jsou dále aplikovány na kontext státní sféry. V praktické části práce je využíván dotazník MBI (Maslach Burnout Inventory) k zjištění míry vyhoření mezi pracovníky. Respondenti s vysokou mírou syndromu vyhoření jsou podrobeni dalšímu dotazníkovému šetření zaměřenému na příčiny, projevy a copingové strategie. Dále jsou koumány souvislosti mezi syndromem vyhoření a proměnnými, jako je pohlaví, pracovní pozice, dosažené vzdělání a délka praxe. Výsledky této práce ukazují, že výskyt syndromu vyhoření je mezi respondenty je vysoký, přičemž klíčové faktory jsou nedostatečné finanční ohodnocení, nedostatek podpory od vedení a kolegů či nedostatek informací a prevence ze strany zaměstnavatele. This bachelor thesis focuses on burnout syndrome in district court employees. The theoretical part deals with the definition of burnout syndrome, its symptoms, stages, diagnosis, treatment and prevention. These concepts are further applied to the context of the public sphere. The practical part of the thesis uses the MBI (Maslach Burnout Inventory) questionnaire to determine the level of burnout among workers. Respondents with high levels of burnout are subjected to a further questionnaire survey focusing on causes, manifestations and coping strategies. Furthermore, associations between burnout and variables such as gender, job position, educational attainment and length of experience are examined. The results of this work show that the prevalence of burnout syndrome is high among the respondents, with key factors being inadequate financial compensation, lack of support from management and colleagues, or lack of information and prevention from the employer.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1261]