Analýza systému vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci s důrazem na aplikaci agilních metod

Michal Munzar

Analysis of the People Managing System in Projects in a Selected Organization with an Emphasis on the Application of Agile Methods

Type of document

diplomová práce
master thesis

Author

Michal Munzar

Supervisor

Tomešková Kateřina

Opponent

Jílková Petra

Study program

Projektové řízení inovací

Institutions assigning rank

institut manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Diplomová práce se věnuje analýze systému vedení lidí v projektech. Cílem práce je detailně prozkoumat systém vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení, navrhnout vhodná inovativní řešení a zjistit možnosti k jejich následné implementaci ve prospěch vedení projektového týmu. V teoretické části jsou znázorněny přístupy k projektovému řízení, pojetí vedení a řízení lidí a proces vedení lidí v projektech, doplněné o jejich přínosy a problémy. Praktická část se zabývá základním představení výzkumu a vybrané organizace, systémem vedení lidí v projektech ve vybraném projektovém týmu a jeho následné kvalitativní a kvantitativní analýzy a vyhodnocením za pomoci dotazníků a rozhovorů. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení procesu vedení lidí v projektech doplněné o pohled zkoumaného týmu.

The Master’s thesis deals with the system of leading people in projects. The aim of the work is to thoroughly explore the system of leading people in projects in a selected organization, assess the current state, identify possible opportunities for improvement, propose appropriate innovative solutions, and find ways to subsequently implement them for the benefit of the project team leadership. The theoretical part illustrates approaches to project management, concepts of leadership and management of people, and the process of leading people in projects, supplemented by their benefits and problems. The practical part deals with a basic presentation of the research and the selected organization, the system of leading people in projects in the selected project team, and its subsequent qualitative and quantitative analysis and evaluation with the help of questionnaires and interviews. The result of the work are suggestions and recommendations for improving the process of leading people in projects, complemented by the perspective of the examined team.