Potenciál využívání home office ve vybraném podniku

Jakub Vaněk

The Potential of Using a Home Office in a Selected Company

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Jakub Vaněk

Supervisor

Kubálek Tomáš

Opponent

Ostapenko Galina

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

institut manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce se zabývá možností využití práce z domova jako běžného standardu pro pracovníky THP ve vybraném podniku. První teoretická část práce je zaměřena na teoretické definice práce z domova a možnosti jejího využití. V praktické části je rozebrána zvolená společnost, následně jsou provedeny rozhovory s vybranými vedoucími některých firemních oddělení. Zároveň bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci THP, zaměřené na jejich postoj k práci z domova. Cílem práce je analýza postoje zaměstnanců na příležitost práce z domova, kdy cílem přesunu na home office je ušetření nákladů za energie. Dle výsledků jsou navržena doporučení, jak zvládnout přechod na home office pro zaměstnavatele.

The bachelor thesis deals with the possibility of using home working as a common standard for the employees of THP in a selected company. The first theoretical part of the thesis focuses on the theoretical definitions of telework and the possibilities of its use. In the practical part, the selected company is analyzed, followed by interviews with selected heads of some company departments. At the same time, a questionnaire survey was conducted among the employees of THP, focusing on their attitude towards working from home. The aim of this paper is to analyze the employees' attitude towards the opportunity of working from home, where the aim of moving to a home office is to save energy costs. According to the results, recommendations are proposed to manage the transition to home office for employers.