Analýza vybraných prvků péče o zaměstnance a návrh jejich zlepšení: malý podnik v Ústeckém kraji
Analysis of Selected Elements of Employee Care and a Proposal for their Improvement: a Small Company in the Ústí nad Labem Region
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Lucie Martinkovičová
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se věnuje tématu péče o zaměstnance, jakožto jednomu z prvků řízení lidských zdrojů. Cílem práce je zmapovat aktuálně nastavený systém péče v malém podniku na severu Čech. Práce je rozdělena mezi teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce se blíže věnuje historii a pozvolnému vývoji tohoto sektoru. Dále pak komplexně popisuje čtyři vybrané oblasti péče. Tyto prvky jak povinné, tak dobrovolné péče, jsou potom výchozími body pro praktickou část práce. Praktická část zahrnuje představení zkoumané společnosti, její organizační strukturu, data z rozhovorů a detailně rozebrané výsledky dotazníkového šetření. V závěru práce se nachází doporučení pro zlepšení stávajícího systému péče v podniku Hotel Koliba. Tato doporučení a získané idey jsou rovněž hlavním přínosem této práce. The bachelor thesis deals with the topic of employee care, as one of the elements of human resource management. The aim of this work is to map the currently set system of care in a small business in northern Bohemia. The work is divided between theoretical and practical part. The theoretical part of the thesis deals with the history and gradual development of this sector. It then comprehensively describes four selected areas of care. These elements of both compulsory and voluntary care are then the starting points for the practical part of the work. The practical part includes the introduction of the researched company, its organizational structure, data from interviews and detailed results of the questionnaire survey. At the end of the work there are recommendations for improving the existing system of care in the company Hotel Koliba. These recommendations and the ideas obtained are also the main contribution of this work.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1228]