Analýza spokojenosti zaměstnanců na pracovišti
Analysis of Employee Satisfaction in the Workplace
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Kateřina Hodková
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Mynaříková Lenka
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců na pracovištích dané organizace, která byla provedena pomocí dotazníkového šetření. Práce je rozdělena do dvou částí. První část shrnuje základní poznatky v oblasti motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců, pracovní spokojenosti a jejího měření. V druhé části bakalářské práce je provedena analýza pomocí dotazníkového šetření, společně s charakteristikou organizace a respondentů. Hlavním cílem této práce je využití poznatků analýzy, ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců na daných pracovištích organizace. Dle výsledků průzkumu se v organizaci objevuje převážně pozitivní hodnocení pracovní spokojenosti a jen málo případů vykazuje nižší hodnocení. Nejproblematičtější oblastí byla označená zpětná vazba a motivace od vedoucího pracovníka, pro které byla navržena možná doporučení ke zvýšení spokojenosti v organizaci. This bachelor thesis focuses on employee‘s satisfaction in the workplace in the selected organization, which was determined using a questionnaire survey. The work is divided into two parts. The first part summarizes the basic data in the field of motivation, evaluation and remuneration of employees, job satisfaction and it‘s measurement. In the second part of the bachelor thesis is an analysis performed using a questionnaire survey, together with the characteristics of the organization and respondents. The main aim of this work is the use of cost analysis to increase employee satisfaction at organized workplaces. According to the results of the survey, there are positive evaluations of job satisfaction and few adverse cases of the evaluations in the organization. The most problematic areas are the area of feedback and motivation from manager, for which possible recommendations to increase satisfaction in the organization were recommended.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1228]