Odměňování zaměstnanců v organizaci
Employee Compensation in the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Tereza Pánková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat strategii odměňování ve vybrané organizaci, určit možné příležitosti ke zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá vysvětlením filozofie a strategie odměňování zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na hodnocení procesu odměňování ve vybrané organizaci a obsahuje představení organizace, analýzu systému odměňování zaměstnanců, vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a návrhy na zlepšení odměňování zaměstnanců v organizaci. The bachelor thesis deals with rewarding of employees in the organization. The aim of this thesis is to analyse the strategy of rewarding in the selected organization and identify possible opportunities for improvement and propose appropriate changes. The theoretical part deals with explanation of the philosophy and strategy of rewarding employees. The practical part focuses on the evaluation of rewarding process in the selected organization. It contains an evaluation of a questionnaire survey asking the employees and improving proposals of rewarding employees in the organization.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [230]